2017辽宁沈阳医学院校园招聘80人公告发布。报名邮箱：shenyangmc@sina.cn、shenyangmczp@163.com。电子邮件主题请注明“博士人才网+姓名+应聘学院名称+应聘岗位名称"。辽宁公务员考试网现将其内容发布如下：
2017辽宁沈阳医学院校园招聘80人公告
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法，面向国内外公开招聘优秀人才。
二、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)学风正派，治学严谨，具有良好的道德品质、团结协作精神和较强创新能力;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
三、招聘对象和相关待遇
（一）学科带头人
1、人才层次
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士;
第二层次：“长江学者”特聘教授、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、中组部“千人计划”人选、国家“973计划”项目首席科学家、国家“863计划”领域专家组组长、国家有突出贡献的中青年专家等;
第三层次：“国家杰出青年科学基金”获得者、“新世纪优秀人才支持计划”人选、中国科学院“百人计划”人选、辽宁省“攀登学者”、辽宁省特聘教授;
第四层次：承担过“973计划”项目，或“863计划”项目，或国家杰出青年基金项目，或国家自然科学基金重点科研等项目，或近三年SCI影响因子累计40分及以上，或单篇达7分且累计20分及以上。
第五层次：在教学、科研和科技开发等方面取得显著成绩的博士学位获得者，近三年SCI影响因子累计7分以上的人才，以及学校紧缺专业急需的具有副高级以上专业技术职务的人才。
2、数量和年龄要求
学科带头人的引进不受数量限制。
第一层次人才无年龄要求;第二、三层次人才原则上要求55周岁以下，第四层次人才原则上要求50周岁以下;第五层次人才原则上要求45周岁以下，特别优秀的人才，年龄可适当放宽。
3、学科带头人待遇
引进的学科带头人纳入事业编制管理。具体待遇详见沈阳医学院网页“人才招聘”专栏《沈阳医学院引进高层次人才暂行规定》。
（二）优秀博士
1、招聘岗位与数量：详见《沈阳医学院2016年招聘岗位计划表》
2、年龄要求：1976年1月1日以后出生。有国外留学经历或业绩突出者，年龄可适当放宽。
3、相关待遇：招聘的优秀博士纳入事业编制管理。
对于应聘校本部岗位未达到学科带头人条件的优秀博士，有SCI文章收录且累计影响因子3.0以上的，经学校组织考核奖励3万元。
沈阳医学院2016年招聘岗位计划表(优秀博士)
| 学院 |
岗位 |
招聘数量 |
学科专业 |
本科专业要求 |
| 基础 医学 院 |
解剖学教研室教师 |
3 |
人体解剖与组织胚胎学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生理学 |
临床医学 |
| 组织学与胚胎学教研室教师 |
3 |
人体解剖与组织胚胎学、神经生物学、细胞生物学、发育生物学、病理学与病理生理学 |
临床医学或医学专业 |
| 免疫学教师 |
2 |
免疫学 |
医学或生命科学专业 |
| 病原生物学教师 |
3 |
病原生物学 |
临床医学 |
| 病理生理学教师 |
1 |
病理学与病理生理学 |
临床医学 |
| 生理学教师 |
3 |
病理学与病理生理学 |
临床医学 |
| 药理学教师 |
3 |
药学 |
|
| 公共卫生学院 |
流行病学教师 |
2 |
流行病学 |
预防医学 |
| 卫生统计学教师 |
2 |
卫生统计学 |
预防医学或统计相关专业 |
| 环境卫生学教师 |
1 |
流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学 |
预防医学 |
| 营养与食品卫生学教师 |
2 |
营养与食品卫生学 |
预防医学 |
| 儿少与妇幼保健学教师 |
1 |
儿少卫生与妇幼保健学 |
临床医学或预防医学 |
| 毒理学教师 |
2 |
公共卫生与预防医学 |
医学、理学（生物学）等相关学科 |
| 卫生检验学教师 |
1 |
微生物学 |
生物学 |
| 社会医学与卫生管理学教师 |
1 |
社会医学与卫生事业管理学 |
预防医学或管理学相关专业 |
| 口腔医学 院 |
口腔医学教师 |
1 |
口腔颌面影像诊断学 |
口腔医学 |
| 口腔医学教师 |
1 |
牙周病学 |
口腔医学 |
| 口腔医学教师 |
1 |
儿童牙病学 |
口腔医学 |
| 护理 学院 |
护理学教师 |
2 |
护理学 |
护理相关学科 |
| 学报编辑部 |
编辑 |
1 |
1.医学、护理学及生物医学背景, 医学英语、医学情报等专业优先考虑；2.发表过英文学术论文，有其他英文科技期刊编辑经验者优先考虑；3、大学英语六级及以上。 |
|
| 社科部 |
心理学教师 |
1 |
医学心理学（或应用心理学） |
心理学 |
| 教务处 |
管理岗位 |
1 |
医学或教育学或公共管理 |
医学或教育学或公共管理 |
| 科技处 |
管理岗位 |
1 |
医学相关 |
医学相关 |
| 学科处 |
管理岗位 |
1 |
临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、护理学 |
临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、护理学 |
| 人事处 |
管理岗位 |
1 |
医学及相关专业（不含中医、药学） |
医学及相关专业 |
| 图书馆 |
图书信息服务 |
1 |
图书馆学（图书情报方向） |
|
| 附属中心医院 |
手外科 |
2 |
外科学（手外、骨外） |
|
| 骨外科 |
2 |
外科学（骨外） |
|
| 泌尿外科 |
1 |
泌尿外 |
|
| 麻醉科 |
1 |
麻醉学 |
|
| 神经外 |
1 |
神经外 |
|
| 肿瘤内科 |
1 |
肿瘤内科 |
|
| 妇产科 |
1 |
妇产科学 |
|
| 电诊科 |
2 |
超声诊断学 |
|
| 放射线科 |
2 |
放射诊断 |
|
| 检验科 |
1 |
临床检验诊断学 |
|
| 病理科 |
1 |
病理诊断 |
|
| 皮肤科 |
1 |
皮肤病与性病学 |
|
| 呼吸科 |
1 |
呼吸内科 |
|
| 心理 |
1 |
心理学 |
|
| 附属第二医院 |
心内科 |
7 |
内科学（先心病介入治疗、电生理和起搏器介入治疗） |
临床医学 |
| 呼吸内科 |
3 |
内科学（呼吸） |
临床医学 |
| 神经内科 |
2 |
神经病学 |
临床医学 |
| 神经外科 |
2 |
外科学（脑血管介入治疗） |
临床医学 |
| 心外科 |
2 |
外科学（胸心外科） |
临床医学 |
| 耳鼻喉科 |
1 |
耳鼻喉科学 |
临床医学 |
| 普外科 |
2 |
外科学、肿瘤学 |
临床医学 |
| 血管外科 |
1 |
外科学 |
临床医学 |
四、招聘办法和步骤
1、报名：有意应聘者可下载《沈阳医学院高层次人才应聘报名表》，发送到shenyangmc@sina.cn、shenyangmczp@163.com(电子信箱)，同时提供主要学术成果，学历学位证书(往届毕业博士)、获奖证书、荣誉证书、任职证书以及其他能够证明资格能力的材料的电子扫描件。电子邮件主题请注明“博士人才网+姓名+应聘学院名称+应聘岗位名称"，应聘材料以附件形式发送。
2、资格审查：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，可获得面试资格。通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人，同时通知面试和资格复审的时间、地点。资格复审需应聘者携带身份证、毕业证书(学位证书)、论文收录原件、项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
3、面试：公开招聘考试采取直接面试的办法进行，面试形式为“自我介绍+试讲+答辩”。面试主要测试报考者的专业知识掌握、科研能力水平、个人综合素质等。面试总分为100分，低于60分的淘汰。在面试合格人员中，择优确定参加体检、考核对象。
4、体检与考核：参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。
5、公示与聘用：拟聘用人员名单由人事处进行公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同并办理人事关系转移手续。
联系地址：辽宁省沈阳市黄河北大街146号沈阳医学院人事处(机关楼301室)
学校网址：www.symc.edu.cn
联系电话：86-024-62215618、62215705
联系人：张老师、高老师
电子信箱：shenyangmc@sina.cn、shenyangmczp@163.com
(投递简历邮件主题为：“博士人才网+姓名+应聘学院名称+应聘岗位名称”)
诚挚欢迎学科带头人和优秀博士来校考察访问,共谋发展!
