为了进一步做好公益性岗位管理工作，桓仁县水电社区劳动保障工作站结合社区就业工作实际，进一步强化公益性岗位管理，使公益性岗位管理工作不断向制度化、规范化轨道迈进，今年续签合同的有10人，为全力打造高素质的公益性岗位队伍，制定以下管理制度。
一是统一听从安排。公益性岗位人员要在街道办事处的统一领导，水电社区的监管下，做好本职工作，认真完成所分配的各项任务。
二是遵守工作时间。听从指挥、服从安排，工作日内每天上班半天，时间自定，不得无辜旷工，如有事不能上班，要向社区书记请假，批准后方可离开。
三是严格制定考核标准。公益性岗位人员如在每月的考核中未达到合格要求，将停发当月工资并立即解聘。由于本人原因提出辞职的，要向社区居委会提出书面申请，履行法定批准程序后方可离岗。
四是自觉遵守公益性岗位的各项规章制度。
