2018年公务员联考预计2018年3月启动，届时各省考试公告及职位表等考试政策会相继发布。考生们应首先仔细翻阅招考公告，查看招考范围及条件，对照自身情况看是否符合，确定可报考后，再打开职位表，从学历、专业、资格证书等招考要求逐一筛查。另外，考生们要注意，有些省考在发布公告和省级职位表后，部分市及县也会发布专门的职位表，譬如山东、四川等。面对信息繁多的职位表，如何选择出最适合自己的职位呢？辽宁公务员考试网建议考生在选择时应遵循以下五大原则：

　　原则一：选择职位要考虑周全，万不可“将就”

　　建议考生将“公务员”作为适合自己且打算长远稳定发展的一个职业。众所周知，公务员大多数的职位都有五年制最低服务年限，所以，考生选择报考的部门及职位几乎决定了你未来5年、10年甚至更长时间的工作环境、生活圈子甚至发展规划。所以，在选择职位时要结合具体的工作性质及自己的兴趣爱好，有兴趣了，才能工作投入，工作才能做好，才能实现自我价值。

　　除了学历条件，所学专业也是决定考生能否报考的关键因素。这里需要注意的是，考生所填报的专业应以毕业证书上的专业名称为准。如果考生在翻阅职位表后发现，自己所学专业在招考中没有涉及或者不太理想的考生，适时也可以考虑报考不限专业的职位(但这类职位竞争一般较激烈)。另外，提醒大家一定要看清楚自己的专业是否符合所选职位，再谨慎报考，必要时可及时向招考机关进行咨询。

　　原则三：可适当参考往年报考“冷热”情况

　　在公务员考试中，“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大，往往前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等，那么职位好的，大家都想勉力一试，如此一来考取的机会就会很小；相比之下，“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因，导致报考人数较少，所以选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。但是职位冷门，不一定就没有发展前景。所以关于报考的“冷热”问题，或许对于考生来说，是一把“双刃剑”。考生在选择职位前，可翻阅往年报考省份公务员考试的考情作参考。

　　原则四：职位选择尽量“就高不就低”

　　通过考生反馈经验发现：有些硕士等较高学历人员，因为种种原因在报考时有点勉强地选择要求为本科或更低职位，以此来扩大自己的学历优势，殊不知报考竞争力非常大，备考压力倍增。考生们在职位选择时尽量“就高不就低”。这样做主要的优势在于：考生使学历、专业、其它条件等各方面尽可能满足职位要求，减少竞争对手，提高竞争力。可暂时先参考往年职位表，然后翻阅职位表中的报考条件与自身条件作比照，挑选出几个有意向的职位。

　　原则五：参考往年笔试分数线选择职位

　　正所谓”知己知彼，百战不殆。只有了解了笔试合格分数线及自己的现有水平，才能给自己制定一个“分数”上的目标，并朝着目标努力。另外，考生可以据此及时自我检测，查漏补缺，要知道动力对于一个人的进步是非常重要的。在备考的通知考生可以先参考往年的笔试分数线，多做往年省考笔试真题测验一下，参照分数线看看自己所得分数大概在哪一个层次，当然，每年招考单位是否参加招考以及招考人数可能都有变化，所以往年招考职位表只作参考。经过这个一系列的过程后，相信考生也能对自己的实力有个大概的判断，从而理性选择。

　　结束语：俗话说：“工欲善其事必先利其器”。考生在备战公务员考试时，需结合匹配的公务员复习教材认真备考，配合2018年各省公务员考试用书，合理安排自己的复习进度。让复习少走弯路，让成“公”之路更为顺畅。