2020浦发银行沈阳分行社会招聘公告已公布，辽宁公务员考试网小编现将其公布如下：

 

浦发银行沈阳分行

 

　　上海浦东发展银行沈阳分行于2002年6月获得监管批复开业，是浦发银行总行在辽沈地区设立的一级分行，也是中国入世后首家进入沈阳地区的股份制商业银行。截至2020年8月末，沈阳分行辖内共设17家同城支行，4家二级分行及其辖属的3家异地二级支行。自开业以来，分行始终认真贯彻总行发展战略，积极参与地方经济建设，以理性的现代经营管理逐步实现了质量、规模、效益的协调稳健发展，已成为区域内极具优势和良好品牌的股份制商业银行。

 

　　(一)综合柜员

 

　　招聘计划：沈阳5人、葫芦岛5人、铁岭5人。

 

　　职位描述

 

　　综合业务：

 

　　岗位职责：

 

　　1、客户服务，按总分行相关规定主动对接客户需求，为客户提供高效优质的运营相关全流程综合服务;

 

　　2、交易核算，负责柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作;

 

　　3、要素管理，妥善保管各类重要凭证及业务用章，妥善保管和使用各种设备和机具，保持运行正常，完成营业日终的业务检查;

 

　　4、运营内控，按运营操作规程要求，在业务办理过程中把控及防范运营操作风险;

 

　　5、厅堂服务，做好柜面6S管理工作，并参与厅堂服务相关工作;

 

　　6、积极参与营销，为客户提供一体化服务体验，洞悉客户需求。

 

　　应聘条件：

 

　　1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

 

　　2、1年以上银行运营业务工作经历;

 

　　3、掌握银行现金、个人业务的基本处理流程，具有运营操作基本技能和货币与证照反假资质，有较强的运营操作风险防范意识和能力;

 

　　4、运营业务水平高、业务技能强、客户资源较好者可优先录用。

 

　　(二)理财经理

 

　　招聘计划：葫芦岛8人、铁岭8人。

 

　　职位描述：

 

　　岗位职责：

 

　　1、负责个人客户的开发与维护，为客户量身订制资产配置方案及提供投资建议，提供全方位的理财规划服务;

 

　　2、熟悉银行理财、基金、保险等财富类金融产品，掌握娴熟的销售技能，全面完成分、支行下达零售主要指标及重点产品销售任务;

 

　　3、对财富管理业务有深刻的认识和理解;通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。

 

　　应聘条件：

 

　　1、年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽，全日制本科及以上学历(取得CFP、AFP或基金销售资格资质者优先考虑);

 

　　2、3年以上理财经理岗位从业经历，个人业绩突出(在原单位获得过年度总、分行级奖励者优先);

 

　　3、能适应高强度、快节奏的工作环境，有强烈的责任心、进取心和团队协作意识;

 

　　4、行为举止大方得体、亲和力强，有强烈的服务意识、销售特质和目标导向。

 

　　(三)客户经理(公司)

 

　　招聘计划：沈阳8人、葫芦岛8人、铁岭8人。

 

　　职位描述：

 

　　岗位职责：

 

　　1、市场拓展，具备敏锐的市场洞察力与客户拓展能力，进行区域行业分析，开发客户，拓展渠道;

 

　　2、业务推动，拓展各类公司资产、负债类业务，设计授信方案、撰写项目报告，业务全流程跟踪;

 

　　3、产品加载，推动公司业务产品加载，搭建业务场景，全面提升客户综合贡献;

 

　　4、方案设计，分析和发掘客户有效需求，设计营销方案与实施方案，实现业务合作;

 

　　5、规范操作，严格执行我行各类风险防控和合规经营政策;

 

　　6、其他与本岗位相关的各项工作。

 

　　应聘条件：

 

　　1、年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历，条件优秀者，年龄可适度放宽;

 

　　2、3 年以上银行公司业务营销工作经验，熟悉银行信贷相关知识和金融产品;

 

　　3、适应市场竞争，勇于接受挑战，具有较强的市场拓展和沟通协调能力，有一定客户资源;

 

　　4、能够独立完成公司资产、负债、以及产品方案等项目申报。

 

　　(四)支行行长

 

　　招聘计划：沈阳1人。

 

　　职位描述：

 

　　岗位职责：

 

　　1、负责支行全面经营管理工作，完成分行下达的各项业务经营指标;

 

　　2、组织制定本支行业务发展规划及年度经营计划，并指导和监督规划和计划的执行;

 

　　3、组织实施客户开发、市场拓展及资产管理等工作;

 

　　4、组织推进内控管理和队伍建设，增强员工的归属感和凝聚力。

 

　　应聘条件：

 

　　1、年龄40周岁及以下，中共党员，全日制本科及以上学历，特别优秀者，年龄可适度放宽;

 

　　2、从事银行业务工作8年以上，其中从事经营机构管理工作2年以上;

 

　　3、熟悉银行业务操作流程，管理能力和营销能力突出，有较好的风险把控意识和较强的沟通协调能力;

 

　　4、具有全局观念，能够深入理解总分行战略，具有较强的组织推动、沟通协调、创新研究能力;

 

　　5、客户资源丰富，业绩突出。

 

　　(五)支行副行长(公司)

 

　　招聘计划：沈阳1人。

 

　　职位描述：

 

　　岗位职责：

 

　　1、发展规划，制定支行公司业务发展规划和工作计划，明确重点行业、重点客户、重点产品，并组织推进执行;

 

　　2、客户拓展，负责支行公司业务的市场拓展，做好目标客户的新拓营销及存量客户维护与提升;

 

　　3、经营管理，负责支行授信项目的各项管理工作，加强风险防范和合规经营;

 

　　4、队伍建设，负责支行公司营销人员日常管理、组织推动、业务培训等工作;

 

　　5、目标导向，组织推动经营机构各类公司业务，带领团队完成各项经营指标;

 

　　6、沟通协调，负责与相关部门做好各项沟通和协调工作。

 

　　应聘条件：

 

　　1、年龄40周岁及以下，中共党员，全日制本科及以上学历，特别优秀者，年龄可适度放宽;

 

　　2、5年及以上银行公司业务从业经历，两年以上银行业同类职位工作经验，熟悉银行业务及金融产品相关知识;

 

　　3、具有良好的市场开拓能力和社会资源，具有较强的管理能力和执行能力，拥有本地客户资源者优先;

 

　　4、具有良好的组织与管理能力，协调与沟通能力，计划与执行能力。

 

　　(六)支行副行长(零售)

 

　　招聘计划：沈阳1人。

 

　　职位描述：

 

　　岗位职责：

 

　　1、负责支行零售团队的日常管理和组织建设，提升团队凝聚力和战斗力，完成分行交办的各项工作任务;

 

　　2、加强零售银行业务的服务管理，积极开拓和维护零售银行业务市场工作;

 

　　3、负责支行的外拓宣传，相关活动的策划及组织，全面提升支行外拓获客的能力及质量;

 

　　4、反馈市场需求和客户意见，提供产品创新、服务改进建议;

 

　　5、控制经营风险等。

 

　　应聘条件：

 

　　1、年龄40周岁及以下，中共党员，全日制本科及以上学历，特别优秀者，年龄可适度放宽;

 

　　2、3年以上财富业务工作岗位经历，2年以上零售团队管理经验，带领团队成员取得过显著的工作成果(在原单位获得过年度总、分行级奖励者优先);

 

　　3、能适应高强度、快节奏的工作环境，有强烈的进取心、奉献精神和大局意识。

 

　　文章来源：https://company.zhaopin.com/CZ146390720.htm?srccode=401901&preactionid=a9f626c7-7a59-411e-9c2a-0a3caf3a4e6e