2020辽宁沈阳雪松招商集团招聘工作人员公告（20名）_

2020辽宁沈阳雪松招商集团招聘工作人员公告（20名）

2020-12-15 辽宁公务员考试网

　　2020辽宁沈阳雪松招商集团招聘工作人员公告（20名）已公布，报名时间：2020年12月15日—12月28日17时。辽宁公务员考试网小编现将其公布如下：

沈阳雪松招商集团有限公司（筹）2020社会招聘

　　沈阳雪松招商集团有限公司(以下简称“招商集团”)由沈阳市苏家屯区政府(区国资局)出资设立，在苏家屯区市场监督管理局注册。公司为区属国有独资公司。公司具有独立的法人资格，按现代企业制度建立，实行市场化运营、企业化管理。

　　招商集团围绕区委、区政府和开发区的主导产业，在雪松经济开发区管委会(以下简称“开发区管委会”)的领导、在区商务局业务指导和区国资局监管下在全区范围内开展招商引资工作。招商集团董事会、经理层决策重大事项需经开发区党工会研究讨论决定。区商务局负责招商政策发布、业务指导、人员培训和信息报送等工作。

　　一、招商集团主要职责

　　招商集团承担区政府的招商引资任务，负责制定全区对外招商引资政策，编制招商引资的总体规划、年度计划和外来投资导向，组织各类招商活动，负责招商项目、投资企业的洽谈、签约和项目落地前的跟踪服务，招商引资项目和招商动态数据统计及上报。在雪松经济开发区党工委的领导下，着力做好企业党建工作。

　　二、沈阳雪松招商集团有限公司招聘职位

　　1.总经理1名

　　2.副总经理2名(人力资源及运营管理方向、招商引资方向)

　　3.招商部长4名

　　4.副部长4名

　　5.招商专员9名

　　三、范围和资格条件

　　1.招聘范围：面向国内外公开招聘。

　　2.资格条件：

　　(1)所聘人员必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(2)具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行，具备履行职责的身体条件，能够承受一定的工作压力;

　　(3)参加总经理岗位选拔人选年龄要求在50周岁及以下(1970年1月1日后出生)，其余岗位选拔人选年龄要求在45周岁及以下(1975年1月1日后出生);

　　(4)所有参加报名人员需具有国家承认本科及以上学历。

　　具体条件详见智联招聘官方网站www.zhaopin.com招聘信息发布，报名时间截止2020年12月28日下午17:00。

　　四、用人方式

　　开发区管委会负责招商集团筹建整体推进工作，通过智联招聘面向社会公开招聘专业化招商人员。招商集团人员招聘、人事关系、薪酬绩效、奖励等在开发区管委会备案。

　　五、聘期及薪酬待遇

　　1.总经理、副总经理岗位人员试用期6个月，其余人员试用期3个月。试用期满考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用。

　　2.招商集团人员薪酬待遇实行年薪制，由基础工资、绩效工资两部分构成，在基础工资基数内缴纳“五险一金”。具体年薪为总经理50万元(税前)，副总经理30万元(税前)，招商部长25万元(税前)，招商副部长20万元(税前)，招商专员15万元(税前)，基础工资按年薪50%逐月发放。绩效工资根据考核结果确定发放比例，具体考核细则另行规定。

　　六、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2020年12月15日—12月28日17时。

　　2.报名方式：所有报名人员需登录智联招聘官网(www.zhaopin.com)，填写个人简历，并投递到对应岗位，以网站接收简历为准。每人仅限报名一个岗位，如重复报名以第一个报名的岗位为准。公开招聘人员需要配合工作人员进行相关资料认证，包括：学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)。

　　3.报名咨询电话：024-31502961，024-81502149(咨询时间：周一至周五上午9:00-11:30 ;下午14:00-17:00)，联系人：招商集团招聘项目组。

　　(二)资格审查

　　招聘组工作人员对应聘人员的报名资料进行资格审查，资格审查合格者进入笔试和面试环节。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

　　(三)综合考核评价

　　综合考核评价包括笔试、面试两个环节。

　　1.笔试成绩从高到低依次排列，原则上按照1：3比例确定笔试通过者;

　　2.面试采取面试考官集中提问方式，由考官根据应聘者综合表现进行评分。面试考官由相关领域专家组成。

　　3.综合成绩按照笔试成绩的30%和面试成绩的70%加和计算，根据综合成绩进行竞聘岗位内排名，择优录取。

　　(四)考查和背景调查

　　面试人员排名靠前者进入考查和背景调查环节，由招商集团与智联招聘共同组成调查小组进行。

　　(五)组织体检

　　根据领导小组确定的拟聘用初步人选名单，组织进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。