众所周知，公务员报考热度一直居高不下，很多人以为通过笔试面试之后，就可以成为公务员、端上“铁饭碗”了，事实上，公务员还有一年试用期！按照新公务员法第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。浙江公务员考试网小编提醒，并不是上岸后就可以高枕无忧，对于公务员试用期，大家也必须引起重视。

 

　　为什么要设置公务员试用期？

 

　　公务员考试为什么要设置试用期呢?在小编看来，之所以设置公务员试用期，是基于两个考虑：一方面，是为了防止高分低能者进入公务员队伍。大家都知道，一部分考生，除了考试能力特别强，其他能力确实不怎么样。这样的考生，在参加公务员考试的时候，也许能够夺得头筹。但是真正进入公务员队伍之后，却显得一无是处；另一方面，是为了防止一部分人“躺”在公务员职位上不干活，成为体制内的“懒汉”。

 

　　试用期不合格，还有挽回余地吗？

 

　　如果公务员试用期满不合格，是不是有挽回的余地呢？根据公务员法第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。如果连试用期都通不过，说明真的不适合公务员这份职业。

 

　　如何通过公务员试用期？

 

　　一部分考生在看到公务员有试用期之说，就在到处寻找通过公务员试用期的经验。实际上，公务员试用期内，单位和领导并不会对你有特别的、过高的要求。只要你在试用期内遵纪守法、认真干事，不违规、不出格，一般都能顺利通关。

 

　　试用期合格后，铁饭碗还有变数吗？

 

　　公务员一年试用期合格后，一般情况下，就意味着你可以转正了。此后的工作和生活中，除非你出现了重大失误，或者触犯党纪国法，公务员这个铁饭碗，你可以一直捧在手心、干到退休。当然，如果你在试用期转正后，一定要挑战公务员制度和底线，丢掉铁饭碗也是有可能的。