近几年公务员考试职位表出来后，不少的研究生学历考生表示“不能理解”，譬如国考的大多数岗位学历要求降至“本科”，甚至有不少职位要求上明确表示“仅限本科”。
2012年国家公务员考试，“仅限本科”的职位占总招录职位数的26.3%，到了2017年，“仅限本科”的职位占比为33%。我们从中可以看出，仅本科生可以报考的职位数在逐年增加。
并且，历年国家公务员考试指南中均有规定：《招考简章》中所要求的学历为报考者所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，高校应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，《招考简章》中要求限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。
那么，很多研究生学历考生就会抱怨了：难道本科生能干的工作，研究生就没办法干了吗？
接下来我们从几个方面分析分析，具体原因是什么。
避免人才浪费
早在2016年的时候，有相关部门就曾做过回应：“相关工作本科生已可胜任，招研究生是人才浪费”。
基层工作按部就班，且高度程序化，貌似并不太需要具备更高专业知识储备的研究生。也就是说，在招考政策上对本科生倾斜是合理的，本来本科生就能做的工作，让研究生或者博士生做，其实是一种对人才的过度消费和浪费，不利于社会的健康发展。
专业要求
许多岗位招录的专业是属于本科的专业，其他学历层次没有涉及该专业。
编制有限
规定上硕士入职公务员，转正后就是副科级；本科生转正后，要工作三年才能转为副科级。但是由于副科级编制不够，没法满足研究生的需求。
稳定性
基层岗位工作辛苦，通常博士、研究生都不愿意来，来了也不一定留得住。
总而言之，在学历的选择上，建议同学们遵循“就高不就低”的原则。如果你是本科生，就选择“仅限本科生”的岗位，这样可以不用和研究生PK；如果你是研究生，就选择“仅限研究生”的岗位，而非去选择“本科及以上”的岗位，这样你就能Pass掉一部分本科生，从而降低竞争难度。
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