日前，中央文件《国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》中提到：“加强基层治理队伍建设，推进编制资源向乡镇（街道）倾斜，鼓励从上往下跨层级调剂使用行政和事业编制。”
（截图来源中央人民政府官网）
再结合去年教育部的相关通知“各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。”以及去年各省省考的招录情况来看：在接下来的国考、省考、事业编制考试中或将继续加大基层招录、编制计划。
以2021年部分省份省考为例：2021山东省考县级以下机关共安排招录计划5142名，占全省招录总计划的82%。2021浙江省考县级以下招录机关占全省招录总计划的87.95%。
坚持基层导向招录已经成为各省省考招录的一大趋势。有些考生不太了解基层岗位的相关信息，接下来我们就工作环境待遇以及考试门槛、晋升空间来一起聊一聊基层岗位。
｜基层岗位相关介绍｜
环境待遇：乡镇政府、基层岗位处于我国政府组成之末梢，经费的来源全靠上级拨款，没有自己的税收来源，所以办公条件相对县以上机关而言还是稍差一些的。
但在乡镇，能直接接触人民群众，遇到的问题也会相对复杂，什么都要会一点，什么都得懂一点，有助于个人快速成长。而且，乡镇公务员的福利待遇并不比县级机关差，而且晋升渠道也不止一条。所以，乡镇公务员并没有大家想象的那么不堪。
招录门槛相对较低：与省级机关、市县级的公务员职位相比，基层公务员的招录门槛相对低一些。我们以2021广东省考为例，通过查看职位表不难发现，基层岗位中，绝大多数岗位要求本科及专科学历，这样其实也相对的减少了竞争压力。
晋升空间：乡镇公务员最低服务年限为5年，服务年限满后，可以通过多种渠道向上流通。如再次参加公务员考试，报考符合条件的省级机关职位等。还可以参加选调公务员、遴选公务员等选拔性的考试向上流通。
未来职业的选择，虽然要考虑到工作环境，但更重要的还是看自己的职业规划，未来自己想要做什么。一份工作的好坏，看你用怎样的心态去对待，有人喜欢呆在乡镇为民服务，因为家人也在身边，无论你的选择是什么，只要考虑清楚了，那就是最好的选择。
一键加群。除了方便大家交流之外，我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何！相信在这样一个有学习氛围的交流群里，大家都能够事半功倍，获得进步，希望同学们都能以梦为马，不负韶华！
