国家公务员考试是有志之士走入仕途、服务人民的宝贵机会，吸引了大量符合报考条件的应往届生前来报考。在“六保”“六稳”大背景下，国考招录政策向应届生倾斜的趋势愈加明显，那么，广大往届生如何利用自身优势，提高安全感呢？今天，小编带你一起挖掘往届生身上的“闪光点”。
一、基层工作经历至关重要
往届生毕业后大多已拥有了一定年限的工作经历，在中央机关及其直属机构考试录用公务员招录中也充分考虑到工作经验和岗位的匹配性，为有基层工作经历的“往届生”提供更多发挥优势的平台。
那么什么是基层工作经历呢？国家公务员考试中对于基层工作经历有哪些要求我们是否符合呢？我们具体来看。
参考中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员报考指南，基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
报考中央机关的，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。不同岗位对基层工作经历年限的要求不同，在职位表中有明确有一年、两年、三年、五年以上、无限制等要求。
同时在备注中，也会针对相关工作经历具体要求。参考2021年职位表要求如下：
通过基层工作经历和备注中的相关要求，很多“往届生”就可以避开应届生和无相关工作经历的竞争对手，降低竞争比。其次，经过社会浪潮洗礼的“往届生”心智更加成熟、思考问题更全面，面试中比应届生出色，在入职后稳定性更高，更能适应职场环境也更容易得到领导的赏识。
二、各类证书是buff加持
在职位表备注中不同职位对于证书有明确要求。例如：初高中教师资格证、法律职业资格证书、船员适任证书、英语专业八级证书、医师资格证书等等。
拥有更多不同类别的专业性证书，意味着往届生在选岗时可以有更多选择。相比于应届生，往届生会有更多机会考取某些需要大量实践后才能考取的证书。
如船员适任证书、医师资格证书、注册会计师证书等，所以往届生也会有更多选择有相应证书要求岗位的机会，同时也可避开没有类似证书的竞争对手，降低竞争比。
三、考试经验是宝贵财富
“失败是成功之母”，部分往届生毕业后，通过各类考试积累了大量的考试经验。他们一般对考试节奏的把控能力较好，考试中更镇定，应对考试策略也更成熟。
比如在分秒必争的行测考试中，往届生对什么样的做题策略更适合自己，什么时候、哪些题目该放弃等判断更加精准。在考场突发情况应变上也更胜一筹。
总而言之，国家公务员考试是改变现状的宝贵机会，往届生要敢于突破、脚踏实地、积跬步以至千里。
