为加快院前急救体系建设工作，提高急救技术水平，拟面向社会公开招聘编外合同制急救医生。现公告如下：
一、招聘岗位、名额
急救医生岗位1名。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、爱岗敬业，具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认;身体健康，能正常履行岗位职责;
4、年龄在40周岁以下( 1981年1月1日以后出生)，主治医师及以上职称的年龄放宽到45周岁以下(1976年1月1日以后出生)
5、具有国家承认的医学类院校专科及以上学历、临床医学及相关专业;
6、具有医师职业资格且执业范围为内科、外科、妇产科、急诊医学和中医科专业;
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
报名采取现场报名的方式，报名人员持本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证书、执业证书原件及复印件(一份)，近期一寸同版免冠照片2张，《2021年葫芦岛市急救中心公开招聘编外合同制急救医生考试报名表》1份，经审查合格后，领取笔试准考证。
报考人员本人必须亲自到现场办理报名手续，不得委托他人。请考生佩戴口罩，接受体温检测，持有健康码方可进入报名现场。
1、 报名时间
2021年11月25日——2021年11月28日
上午8: 30—11: 20,下午 13:30—17: 00o
2、报名地点
葫芦岛市急救中心(龙港区海星路3号)二楼202室。
(二)笔试
1、笔试内容
急诊急救专业知识，满分为100分。
2、笔试时间和地点
招聘对象按照准考证上确定的时间地点参加考试。须携带笔试准考证、本人身份证及相关考试用品。
3、分数线确定
笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。笔试成绩可通过葫芦岛市人力资源和社会保障网(rsj.hld.gov.cn)查询。
(三)面试
1、面试方式
急救技能操作
2、资格审查
面试前，对进入面试的考生进行资格审查，审查不合格出现的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分成绩合格人员中依次递补。
3、面试分数
面试满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的，不能聘用。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留两位小数计算)。
(四)体检考核
1、确定体检人选
根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩高者确定进入体检人选。
2、体检
体检工作参照公务员录用体检通用标准，体检费用自理。
3、考核
考核工作由招聘单位按照有关规定组织实施。面试结束后体检考核环节出现的岗位空缺，依次递补。
(五)公示
经体检、考核确定拟聘用人选后，在葫芦岛市人力资源和社会保障网上向社会公示，公示期为5天。
(六)聘用
新聘用的工作人员，按规定实行试用期制度，试用期6个月(应届毕业生见习期一年)。试用(见习)期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、纪律与监督
1、招聘对象在参加招聘期间，有弄虚作假、提供虚假报名材料行为的，或已通过报名资格审核的招聘对象，有不按规定时间、地点参加笔试、面试、身体检查及相关考核行为的，影响招聘工作秩序的，经招聘工作领导小组研究，将取消本人招聘资格。
2、负责招聘工作的相关人员，协助招聘对象弄虚作假，造成恶劣影响的，将按有关规定追究责任。
3、本公告未尽事宜由葫芦岛市急救中心负责解释。
咨询电话：0429-3107080/3107281
葫芦岛市急救中心
2021年11月25日
文章来源：http://rsj.hld.gov.cn/ywdt/tzgg/202111/t20211125_1075490.html
