根据工作需要，文圣区教育局面向社会公开招聘雇员5名，其中幼儿教师2名，保育员3名。工作地点:小屯镇中心幼儿园。本次招聘是非行政、事业单位招聘，不占行政、事业编制，与派遣公司签订派遣合同，首次签订期限2年，试用期1个月。
一、待遇:
幼儿教师实发工资1800元/月，保育员实发工资1500元/月(均扣除个人保险部分)，统一缴纳社保(包括:医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险)。首次签订劳务派遣合同期限为2年,试用期1个月，幼儿教师试用期工资1500元/月，保育员试用期工资1200元/月。
二、招聘学历要求及基本条件:
(一)学历要求:
幼儿教师:全日制大专及以上学历，专业学前教育，持有幼儿教师资格证，学历学信网可查询。
保育员:持有保育员资格证，学历学信网可查询，从事过幼教工作。
(二)基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党;
2、辽阳市常住户口，35周岁以下(1987年1月1日后出生)，男女不限，五官端正，身材匀称，具有良好的沟通协调、文字写作和语言表达能力，能够熟练操作计算机和办公软件。
3、遵纪守法，品行端正，有爱心和耐心，适应岗位要求的健康条件。
4、具有良好的品行和为人民服务精神;
5、有下列情况之一者，不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的的人员;
(2) 曾被开除公职的人员;
(3) 正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间、有违法犯罪记录或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(4)试用期内的机关事业单位人员，在校大学生;
(5)参加非法组织、邪教组织或黑社会性质组织或相关活动的;
(6)受到党纪、政纪处分，处分期未满的人员;
(7)有纹身、刺青和非手术性疤痕之-的; .
(8)法律规定的其他不宜聘用的人员。
三、招聘报名程序
(一)应聘条件审核。应聘人员填写《招聘报名表》并报送其他相关报名材料(详见招聘报名程序中第三条报名程序提及的相关材料)。由区人社局对应聘人员进行资格初审，并通知初审合格的应聘人员参加应聘考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员提供的有关材料必须真实有效，提供情况不实的，将取消考核资格。应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的通讯方式联系通畅，以便招考单位、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
(二)应聘考试。考试由区人社局组织，考试的方式为初试笔试(视报名人数可做调整)和复试面试。考试前，因应聘者自愿放弃或弄虚作假被取消考试资格及其他原因出现空缺的，不进行替补报名。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(三)报名程序
报名者本人持有效身份证、户口本、毕业证、相关资格证的原件和复印件以及学信网学历证明和《招聘报名表》(附件1)，近期同版免冠-一寸彩色白底照片1张，报名时间3天，报名日期为2022年3月16日至2022年3月18日上午: 9:00-11:00， 下午13:30-16:00止，逾期不予办理。
报名地点:文圣区人社局503办公室
办公电话: 0419-2255166
(四)考试程序
1、笔试(视报名人数可做调整)
笔试时间地点另行通知
笔试内容包括公共基础知识以及岗位所需的专业知识等，笔试成绩四舍五入后保留两位小数。笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，占总成绩的40%，时间90分钟。区人社局对笔试成绩进行汇总分析，确定笔试合格分数线，并仅将笔试入围人员的成绩进行公布，未入围人员成绩可提供本人身份证号向区人社局进行查询。
2、面试(视疫情情况可做调整)
面试时间地点另行通知
依据笔试成绩由高至低排序，按照招聘计划1:2比例确定面试人选，面试形式为结构化面试。面试时间7分钟，面试满分100分，占总成绩的60%。面试内容:应聘者能力素质、外貌形象、气质、岗位知识。
3、资格审查和体检
根据总成绩(笔试和面试成绩占比之和)按招聘计划1:1的比例确定参加体检人选。考生到指定医院进行上岗前体检,体检不合格者,按参加面试人员的总成绩排名依次递补。体检合格后，由总成绩高分至低分依次确定参加资格审查人员。资格审查合格后，确定为拟聘用人选。
(五)公示。对拟聘用人员通过区政府网站公示7天，.公示期满后，对经公示无异议的人员按照《劳动合同法》规定与派遣公司签订派遣合同，试用期为1个月，试用期合格后视为合同制聘用人员。
(六)本招聘简章由文圣区人力资源和社会保障局负责解释。
(七)附件《招聘报名表》
文圣区人力资源和社会保障局
2022年3月14日
文章来源：http://www.wensheng.gov.cn/tzgg/20220315/d83655a0-5225-43a8-96f4-c415c6c340ab.html
辽宁辽阳市文圣区教育局招聘雇员公告摘要
