大连普湾经济区是大连市16个园区中，最年轻、最具活力的功能园区，是大连“三个向北”的重要承载区、金普“双湾”联动战略重要承接地。自2020年启动法定机构改革以来，园区发展活力加速释放，普湾经济区确立了“一湾两岸七片区”产业发展空间格局，对中日生态示范新城、松木岛化工产业开发区、三十里堡临港工业区、中国“北硅谷”、金普科创学苑、高铁核心区、大连绿色低碳建材产业园七大片区进行了精心谋划，形成了七大片区各具特色、竞相发展的喜人局面。
大连时泰城市建设发展有限公司作为普湾经济区重要国有企业，2022年新增北硅谷、中试基地、农批配套3个专项债项目，正在申报松木岛化工园区基础设施配套、绿色低碳新材料产业园基础设施配套等8个专项债项目，全面开展了人才小镇、青训基地扩建改造、美丽乡村建设、新家园项目建设等自营项目和代建项目。根据公司发展需要，现面向全社会人员招聘优秀人才，有关事项公告如下：
招聘范围及条件
（一）招聘范围
本次招聘面向全社会优秀人才。
（二）招聘岗位
本次共招聘时泰公司及下属子公司司管干部10名、行管人员10名，共计20个岗位（详见附件1）。
（三）报名条件
1. 基本条件
（1）政治立场坚定，政治素质和道德修养较高，能认真贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，敢于变革、开拓进取；
（3）具有较强的治企和团队管理能力，善于管理执行、组织协调，能够调动各方面积极性；
（4）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
（5）具有与职位相匹配的任职经历和专业素养；
（6）法律、法规等规定的其他条件。
2. 基本资格
（1）司管干部要求全日制本科及以上学历，并具有学士及以上学位（985、211院校优先）；行管人员要求985、211院校或国际知名院校（QS Top200）全日制本科及以上学历，并具有学士及以上学位；
（2）本次招聘司管正职干部年龄原则上不得超过45周岁（1977年10月1日以后出生），司管副职干部及以下人员年龄原则上不得超过40周岁（1982年10月1日以后出生）。条件优异者，可适当放宽条件；
（3）具备招聘岗位所要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验；
（4）符合招聘岗位要求的其他条件。
3. 特别说明
（1）个别岗位对任职资格有特别要求的，按岗位信息公告执行；
（2）工作年限、任职年限的计算时间截止至2022年10月1日，现任职务以报名时间的任职为准。
4. 有下列情形之一者，不具备报名资格
（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（2）受组织处理或受党纪、政纪处分尚在处分期内的；
（3）聘任后即构成回避关系的；
（4）曾受过刑事处罚或被开除公职的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。
招聘实施流程
本次招聘全权委托智联招聘，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、确定拟聘用人选、背景调查、公示、体检及聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间
报名时间为2022年9月10日至2022年9月20日（截至当日17时）。
2.报名方式
针对此次公告，采取网上邮箱投递的方式进行报名。同一层级每人限报一个岗位，同时符合不同层级报名条件人员可根据个人意愿进行兼报，分别参加对应岗位招聘。报名人员可选择是否服从调剂，原则上从高到低层级或同层级之间进行调剂。
本次参与应聘的人员须下载并据实填写《招聘报名登记表》（附件2）及《招聘报名汇总表》（附件3），其中《报名登记表》最后需附本人签名，打印签字后扫描。
报名材料请按类分为子文件夹，将总文件以电子压缩包(不得超过20M)形式报送，发送至邮箱：pwstgcc@163.com（邮箱主题及文件命名为：所申报的招聘岗位+姓名+身份证号码，例：大连时泰城市建设发展有限公司工程部部长+张三+210*****81），报名材料主要包括如下三类：
（1）《报名登记表》和《报名汇总表》。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件，《报名汇总表》只报送电子文档。《报名登记表》中应插入本人近期免冠照片，无需另附照片；
（2）身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件，留学生应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件；
（3）主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件；
（4）岗位任职资格表格中要求的其他有关材料扫描件。
3. 补充说明
报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为简历筛选的重要依据，须详细、如实提供，如因个人原因误报、漏报材料而导致不符合报名条件的，由报名人员自行承担责任。若发现提供虚假信息及材料者，公司将即刻取消其应聘资格。如已聘用后发现提供虚假信息和材料者，公司将即刻解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
（二）资格审查
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构对报名人员逐一进行资格审查，确定最终进入综合评估（笔试、面试等）环节的人选。资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。
（三）笔试
应聘者资格审查合格后正常笔试。笔试考察内容侧重考察应聘者管理能力、通用能力、政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质。试题均为主观题，考试时间90分钟。
（四）面试
1.面试资格
笔试结束后，按笔试成绩排序，根据岗位不同，按拟招聘人数的1:3进入面试环节。成绩有并列者一并进入面试环节，不足相应比例的，报名人员全部进入面试环节。
2.面试试题结构
面试统一采用半结构化面试方式，按照岗位层级顺序依次开展。同时报考不同层级岗位人员可以按照报考情况分别参加相应层级面试。由第三方机构提供面试题本工具。面试重点考察管理能力、决策能力、解决问题、组织协调等维度。
3. 面试成绩
采用考官现场打分、形成综合评价意见。面试设及格线，面试成绩低于60分者，不能作为拟聘用人选。
（五）确定拟聘用人选
各岗位综合成绩为笔试成绩（30%）+面试成绩（70%）。各岗位按综合成绩由高到低排序，按1:1比例提交拟聘用人选名单至领导小组，综合成绩低于60分不得被确认为拟聘用人选，有并列者一并进入。
（六）背景调查
对拟聘用人选进行背景调查。由第三方进行背景调查，出具背景调查报告。
（七）公示
各层级拟聘用人选背景调查工作结束后，报领导小组研究决定拟聘任人员。对拟聘任人员进行公示，公示时间为5天。对符合调剂条件，且通过背景调查的人选，在听取本人意愿基础上，可由组织统一调剂。
（八）体检
公示结果无异议或有异议但不影响聘用的，进入体检环节。体检结果依据公司招录标准进行审核。如体检不合格，则取消聘用资格。
（九）聘用
公示期结束后，对无问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续，与公司签订劳动合同。聘期为3年，每年年度考核均为合格以上，可以续签劳动合同。
纪律监督
本次招聘工作接受中共大连普湾经济区纪律检查委员会及社会监督，相关信息将及时公布。
注意事项
进入笔试、面试、考察、录用各环节人选名单及考试具体通知要求等与招聘相关的信息将以短信形式通知，请各位参加招聘人员按要求做好相应准备，确保报名登记表填报的手机号码通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。
应聘者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。应聘者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本公告由大连时泰城市建设发展有限公司招聘工作领导小组负责解释。
联系人及联系方式
1.大连时泰城市建设发展有限公司招聘工作领导小组
联系人：迟女士
联系电话：0411-62882615
本联系电话可以解答此次招聘岗位相关问题。
2.第三方机构
联系人：吴先生
联系电话：18642898688
本联系电话可以解答招聘流程相关问题。
1.招聘岗位信息表
2.招聘报名登记表
3.招聘报名汇总表
（识别二维码下载查看附件）
大连时泰城市建设发展有限公司招聘工作领导小组
2022年9月10日
文章来源：https://www.dljpdj.gov.cn/dldjportal/info/20577.jspx
大连时泰城市建设发展有限公司招聘公告摘要
