根据疫情防控需要和招聘工作安排，将采取线上面试考核方式确定1名拟聘人员，请各位已报名成功的应聘人员认真做好准备，现将面试相关要求及时间安排公告如下：
一、线上面试考核要求及方式
线上面试考核分为两个步骤：第一步是基本资格考核，第二步是学校面试考核。基本资格考核通过人员参加学校考核。由学校考核确定1名拟聘人员。
（一）基本资格考核
基本资格考核主要考核应聘者的应聘资格、语言表达能力、举止仪表和艺术特长，学校招聘考核小组根据应聘者提供的视频进行评分。
1.视频面试形式
录制个人视频，时长不超过5分钟，视频内容应包含个人基本情况介绍、竞聘优势、工作设想以及个人才艺展示等，视频结尾须承诺“该视频内容真实，否则后果自担”。
2.视频格式要求
视频文件格式要求mp4，横版，分辨率不低于1280*720，视频命名格式为“姓名-手机号”。
3.视频提交方式
视频内容须上传到百度网盘，并将百度网盘分享链接、提取码、本人身份证复印件照片（正反面在一张纸）、毕业证、学位证以及艺术特长证书等复印件照片上传至邮箱ych@syau.edu.cn，邮件命名格式为“姓名-手机号-校工会办公室”，提交截至时间为2022年10月30日。
（二）学校面试考核
基本资格考核通过人员参加学校面试考核，具体时间和面试方式另行通知。
学校面试考核满分为100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的，不能聘用。获得学校面试考核最高分的应聘者为拟聘人员。
二、公布入围学校面试考核人员名单
参照《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依据基本资格考核成绩从高到低的顺序确定入围学校面试考核人员。参加学校考核人员名单将于2022年11月2日在沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.edu.cn）公布。
三、其他
（一）在招聘过程中，如不按规定参加面试考核的视为自动弃权。
（二）应聘者弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在招聘过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格。
（三）拟聘人员因自愿放弃、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照学校面试考核成绩从高到低的顺序进行递补。
（四）本次招聘相关通知信息，均在沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.edu.cn/）中发布，我校不另行通知。如有应聘者因未及时查看相关通知信息而出现的一切问题，均由应聘者自己负责。
沈阳农业大学人事处
2022年10月27日
文章来源：https://rsc.syau.edu.cn/info/1011/2031.htm
沈阳农业大学校工会办公室工作人员面试公告摘要
