2023年新邱区招聘专职社区工作者公告(3人)

2023-08-01 辽宁公务员考试网

\2023年新邱区招聘专职社区工作者公告摘要

     2023年新邱区招聘专职社区工作者公告已发布,报名时间:8月1日—8月3日17时辽宁公务员考试网现将其发布如下:

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\2023年新邱区招聘专职社区工作者公告正文  
 
   
2023年新邱区招聘专职社区工作者公告

  为进一步加强我区社区工作者人才队伍建设,提升社区基层治理能力,拟招聘专职社区工作者3名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,具有良好的道德品行;

  3.具有适应岗位要求的身体条件,具有岗位所需的专业和技能条件;

  4.应聘人员须具有阜新市新邱区户籍,户籍时间截止到公告发布之日前一天。

  5.年龄在18周岁及以上,35周岁及以下(2005年8月1日(含)之前出生,1988年8月1日(含)以后出生)。

  6.具有国家承认的全日制大学专科及以上学历,掌握计算机操作和基本的办公软件(Word、Excel)。

  7.在新邱区镇(街道)、村(社区)及民政系统工作满2年的工作人员(担任社区专职党务工作者且年度考核为优秀的,工作年限可放宽至工作满1年。)

  8.具备良好的政治素质和履行岗位职责的能力,大局观念强,自觉维护社会安全稳定。

  9.热爱社区工作,热心为人民群众服务,具有一定组织协调能力和相关业务水平。

  10.具有下列情形之一,不符合报考条件:

  (1)受过刑事处罚或因不良行为受过公安机关处理的;

  (2)曾被原工作单位开除的;

  (3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

  (4)受党纪、政纪处分或组织处理尚在处分期和影响期内的;

  (5)在各级事业单位和公务员招聘中或其他国家考试中被招聘(考试)主管部门认定具有考试舞弊行为的。

  二、招聘程序

  此次招聘分为笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由纪检部门进行监督。

  (一)报名方式

  本次招聘报名采取现场报名方式进行。镇、街道对报名人员(含社区专职党务工作者)进行初审汇总,民政系统工作人员由区民政局负责初审,最终由区民政局进行集中审核,审核结果在媒体予以公示。

  1.报名所需材料:

  (1)身份证复印件(正反面)

  (2)户口本复印件(首页和本人页)

  (3)毕业证书复印件

  (4)工作证明(民政系统工作人员工作证明由民政部门出具,其他人员工作证明由镇、街、村和社区共同出具)

  (5)专职党务工作者年度考核优秀证明(街道党工委出具)

  2.报名时间:8月1日—8月3日17时。

  (二)考试

  对符合报考条件的人员统一组织考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,笔试占总成绩的50%,面试占总成绩的50%。

  1.笔试

  (1)时间、地点,以准考证为准。

  (2)内容:行政职业能力测验、申论写作,总分100分。

  2.资格复审

  面试前,对进入面试范围人员进行现场资格复审。凡不符合报名条件或弄虚作假的,一律取消面试资格,并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补面试,递补人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。

  资格复审需携带材料和证件:居民身份证、户口本和学历证书原件及复印件、“中国高等教育学生信息网”中的学历证书电子注册备案表(一式两份),单位出具的工作证明(需注明工作年限)。复印件用A4纸复印,身份证需双面复印在同一页,户口本需将户主页和本人信息页复印在同一页。提交的报考申请材料必须真实、准确,如发现提供虚假申请材料的,一经查实,取消报考资格。资格复审由区民政局负责。

  3.面试

  资格复审合格人员进入面试。面试成绩满分为100分,合格分数为60分,未达到合格分数线的不予聘用。对参加笔试的人员,按照1:2的比例确定进入面试人员名单。面试一般采取结构化面谈方式进行。

  4.总成绩计算方法

  实行笔试、面试权重计分方法,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  (三)体检

  根据考生总成绩,按招聘岗位计划人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用由考生承担。

  (四)考察

  体检合格人员进入考察程序,拟聘人员的考察(政审)工作,由区民政局具体负责。

  (五)公示

  根据体检、考察结果确定拟聘人员,在媒体进行公示,公示期为5个工作日。同时设立监督举报电话,接受社会监督(举报电话:0418—2714210)。公示期间,对实名举报反映的问题经调查属实且影响聘用的,取消聘用资格。

  在体检、政审、公示期间出现的岗位空缺,在面试合格人员中,按总成绩由高到低的顺序依次等额递补,总成绩并列的,按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。笔试、面试成绩均并列者组织加试,以加试成绩高者确定为递补人选。公示结束后出现的岗位空缺,不再递补。

  (六)办理聘用手续

  拟聘结果公示结束后,与聘用人员签署用工合同(试用期三个月)。试用合格后,聘期一般与社区居民委员会任期相同,自协议签订日起至下届社区居民委员会换届选举为止,聘期满后依据社区工作者管理办法进行续聘。被聘用人员如果与其他单位有劳动关系的,先与原单位解除劳动关系后,再签署岗位协议书,岗位协议书一式三份。

  三、补贴待遇

  新招聘的社区工作者享受社区委员补贴待遇。

  四、注意事项

  1.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  2.报名实行诚信承诺制,考生报名时,要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的,一经查实,取消面试资格或聘用资格。

  3.本次招聘不设置开考比例限制。

  4.应聘人员自报名至正式聘用之前,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,责任由考生自负。

  5.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  6.新招聘专职社区工作者在试用期内享受社区工作者生活补贴待遇。

  本公告的解释工作由区委组织部、区人社局、区民政局负责。

  中共新邱区委组织部

  新邱区人力资源和社会保障局

  新邱区民政局

  2023年7月31日
 
 
  
 

         文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/d61RYt65Q0HHUP97da4O2A
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