大多数人都认为穿警服的都是人民警察，是国家公务员，“金饭碗”。其实公安系统，正式带有编制的人民警察很少，大多数都是合同制辅警。
据统计，我国辅警的人数差不多是在编警察的两倍不止。辅警的工作辛苦，但是待遇却不高，甚至达不到正式编制的一半。辅警虽然也带有一个“警”字，但他们和正式编制的警察的待遇还是有不小差别。
辅警是为了缓解严重的警力不足才应运而生，属于合同制，他们没有列入公务员序列的，因此要每3年要考核一次，然后优胜劣汰，做的不好的辅警只能说再见。因此辅警的工作压力也是十分大的。
目前这个岗位既没有好的待遇又没有稳定性，怎么办？因此很多辅警的考友总是将希望放置“辅警改革”中，希望有朝一日，可以守得云开见月明。但是目前辅警想要转正是比较难的，他们只能参加正规的招录考试，比如公务员和招警考试。
为什么难？
因为公务员的考核难度大。很多辅警的小伙伴学历不高，公务员考试必须要专科以上才能参加，招警考试大部分还需要专业对口，这无非是难上加难。
不过辅警改革虽然缓慢，但一直在进行，在今年的4月8日，发布了通知称警务辅助人员在从事警务辅助工作期间：
警务辅助人员从事警务辅助工作期间，符合下列条件之一的，经本人申请，所在部门审核，县（市、区）公安（分）据党委集体讨论，可予以免考。免考人员考前应公示，并同意报市局政治部备案。
1.获得县（市、区）级以上三等功及以上奖励；
2.获得二等功及以上治安荣誉奖章的；
3.因公负伤，经鉴定为轻伤（含）以上的；
4.公安烈士和因公（工）死亡民警（职工、警务辅助人员）的配偶、子女；
5.获得县（市、区）级以上劳动模范、道德模范称号的；
辅警改革制度
另外，部分地区已有辅警改革制度：
1.陕西辅警管理改革：对于辅警典范，优秀辅警，着力重点发展。
2.江苏推动辅警改革：未来辅警岗位凭借能力提升骨干，着重发展90后年青的一代，进行能力培养。
3.新疆地方性公安局招聘，一年期满考察符合条件直接转入事业编制。
4.泸州市政府推行“事业编制辅警”政策，将地方闲置事业编制调剂到公安机关使用，编制多达430多个。
5.辽宁辅警体制改革，在职工作满3年，表现优异的，即可报考转事业编制，计划编制1300余个。
6.北京：辅警获得个人二等功，经批可转文职。辅警个人荣获一等功，也可特招入警；参加公务员考试，国考公安岗位很多，铁路公安相对其他公安岗位历年上岸分数较低，不失为一个不错的选择。
虽然多地已经参与辅警改革，但是辅警改革仍需进一步深化。不管怎么说，也算是在辅警改革之路前进了一大步，希望还是很大的。
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