本溪市高级中学面向北京师范大学2024届毕业生校园招聘教师公告(事业编制13人)

2023-10-09 辽宁公务员考试网

\本溪市高级中学面向北京师范大学2024届毕业生校园招聘教师公告摘要

    本溪市高级中学面向北京师范大学2024届毕业生校园招聘教师公告已发布,接收报名材料截止时间:2023年10月12日下午17:00之前辽宁公务员考试网现将其发布如下:

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\本溪市高级中学面向北京师范大学2024届毕业生校园招聘教师公告正文  
 
   
本溪市高级中学面向北京师范大学2024届毕业生校园招聘教师公告
  辽宁省本溪市高级中学始建于1953年,是辽宁省首批重点中学、首批示范性高中。先后获得全国最具内涵特色学校、中国百强中学、辽宁省模范学校、辽宁十大社会名片等70余项荣誉奖项。学校被清华大学等五十多所重点大学授予优秀生源基地称号,2021年成为北京大学首批三星级“博雅人才共育基地”,同时作为清华大学优质生源基地学校,受邀参加清华大学110周年校庆。学校以先进的办学理念,丰富的教学资源,一流的师资队伍,为学生提供多元化的成长平台,助力每一位学生成就精彩人生。

  学校重视对青年教师的培养,努力为青年教师发展搭梯架桥,新入职教师三年入门,五年成骨干,十年成名师。学校现有学生3000人,班级60个。学校现有在编教职工290人,其中特级教师2人,正高级教师2人,高级教师123人,博士生2人,硕士研究生106人。学校努力打造了一支师德高尚、业务精良、甘于奉献、敢于争先的优秀教师队伍。现根据需要,开展教师招聘:

  一、招聘基本条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.本科层次毕业生年龄限制在1999年1月1日以后出生,硕士研究生限制年龄限制在1994年1月1日以后出生,博士研究生1989年1月1日以后出生。

  4.具有良好的政治素质和道德品行;

  5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

  6.具有岗位所需的专业或技能条件;

  7.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位;

  8.因犯罪受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,聘用后即构成回避关系的人员,现役军人,以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  (二)资格条件

  1.北京师范大学2024届本科及以上学历层次毕业生,委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生,不在此次招聘范围内。

  2.2024届毕业生须于2024年7月31日取得毕业证书和学位证书。

  3.热爱教育事业,持有对应岗位教师资格证(2024年7月31日前取得教师资格证即可),且所学专业须与所报考学科岗位相一致,自愿履行人民教师的义务。

  二、招聘计划及岗位条件

  三、招聘对象

  符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的毕业生。

  四、报考办法和程序

  (一)发布招聘公告:本溪市高级中学网站、本溪市高级中学“公众号”平台及北京师范大学就业网站发布。

  (二)资格审查:

  1.报名。报名实行诚信承诺制度,考生填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者取消其考试资格。考生报名时应认真阅读本公告,如考生完成报名,将视为已知晓所有公告内容。本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行。

  需提交材料:个人简历及相关资质材料(学生证、学业成绩表[教务处出具]、身份证、高考成绩等)。

  报名材料以压缩包形式发送邮箱,邮件名称为:“毕业院校+招聘岗位+考生姓名”,报名邮箱:mlz3814036 163.com,线上接收报名材料,接收报名材料截止时间:2023年10月12日下午17:00之前

  2.资格审查。资格审查内容(在本人简历中须重点注明):应聘者需同时满足招聘基本条件和招聘计划及岗位条件的要求。

  学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:对高考成绩,高考报考专业学科成绩;大学成绩绩点、院系排名(本专业学生数)等成绩,教科研能力等综合审查。

  根据资格审查情况确定参加线上面试人员。报名审核通过后,以微信、电话或邮件形式通知应聘人。

  (三)考试形式:

  考试内容:答辩(含师德修养、教育理论及学科专业基础知识)和试讲(指定学科教材课题),满分为100分。

  考试时间:2023年10月12日(晚18:00-20:00)。

  考试地点:北京师范学京师大厦就业中心多功能厅101教室。

  考试办法:由评委对考生的师德修养、教育理论及学科专业基础知识和技能进行考核,评定分数,教学能力测试合格分数线60分。根据招聘计划,在测试成绩合格人员中,按照考生测试成绩由高分到低分顺序,按1:1的比例确定体检人选,教学能力测试成绩并列的,取学科基础能力测试成绩高的参加体检。未按时参加面试者,按弃权处理。

  面试后,如考生出现弃权情况,在面试合格人选中,按成绩从高到低顺序,按1:1比例递补参加体检和考核。

  五、体检、考核及签约

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格,就业协议书自动终止,用人单位不承担违约责任。

  考核工作由用人单位组织实施,市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并复核报考资格。签约实行双向选择制,按总成绩排序进行签约,如双方无意签约,核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后,完成签约,并报教育局、人社局备案。

  用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生;回答签约学生提出的有关问题;审阅签约学生上交的就业协议书,审核学校印章是否准确,就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证,或因违纪等受到学校处分或行政处罚,则就业协议书自动终止,甲方(用人单位)不承担违约责任。签署三方协议后,违约方需对违约承担责任,如考生违约,用人单位将违约情况通报所在院校。

  六、公示及聘用

  待签约人员按期毕业,并到我校报到后,将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示,公示期为7个工作日。公示期内,如被反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;被反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,予以聘用。

  学校将签约人员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局,办理聘用手续,并按规定实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

  凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学的教师须与用人单位签订6年服务期合同,服务期满后方可流动。

  七、待遇

  1.编制性质:本溪市直属全额拨款事业单位编制。

  2.工资待遇:国家规定的工资标准+绩效工资+课后服务费+奖励+班主任津贴+山城英才计划奖励(符合条件)。

  3.福利保障:五险一金、节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、职工体检、补充医疗保险等福利待遇。

  4.安居保障:外地教师三年内学校免费提供住宿,符合“山城英才计划”可提供最长7年的安居保障。

  5.晋级评优:学校的职称评定及评优评先政策不论资排辈,更注重品德、能力、业绩、贡献,实行量化打分,优先工作业绩突出的教师。

  6.其他福利:子女未来的教育问题,学校的附属有幼儿园、小学、初中、高中,解决孩子入学难题。

  八、联系人及联系方式

  联系人及电话:孟令卓024-43286009 18904943096

  本溪市高级中学

  2023年10月08
 
 

  
 



         文章来源:https://jyj.benxi.gov.cn/bxsgjzx/xxgk/tzgg3/content_611438
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