根据辽宁省消防救援总队、营口市消防救援支队关于加强政府专职队伍建设的部署要求，结合我市各乡镇“一队一站”建设实际，盖州市消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员。相关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会招聘政府合同制专职消防员30人(其中：灭火员20人、驾驶员10人)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.热爱消防救援事业，志愿加入政府专职消防队员队伍;
4.因招聘岗位均为配置在乡镇一线的消防灭火工作岗位，工作强度大，且担任24小时值班任务，因此本次报名建议男性，灭火员岗位年龄为18周岁以上35周岁以下，驾驶员岗位年龄为20周岁以上45周岁以下;
5.驾驶员岗位需持有A1、A2、B2驾驶证，且驾驶准驾车型实际驾龄不得少于三年;
6.具有高中以上文化程度;
7.身体和心理健康;
8.具有良好的品行;
9.法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的人员不得报名：
1.本人有严重违纪违法行为、被开除公职或辞退等不良记录的，本人征信报告有不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中有违法犯罪记录或参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或者有吸毒史或精神病史的;
6.其他不适宜从事消防救援工作的;
7.口吃;有文身或刺青;外观有明显疾病特征;直系血亲有精神病史;体重过于肥胖或消瘦者。
三、工作地点
盖州市双台镇，榜式堡镇，九寨镇，沙岗镇，青石岭镇政府专职消防队(或根据执勤需要进行调整)。
四、工作时间
本次招聘的政府专职消防员实行24小时驻队备勤制度，无特殊情况双休日队内正常休息，重要安保任务时需要全员在岗执勤备战，任务结束后给予适当补休。
五、薪资待遇
应聘者被招用后，双方签订一年期限的固定劳动合同，其中含试用期一个月，试用期工资不低于转正后工资的80%，转正后工资分别：担任灭火和救援工作的消防员每月基本工资为2700元，消防车驾驶员每月基本工资为3800元，单位为队员缴纳“六险一金”。在岗工作期间单位统一发放制式服装，提供住宿和伙食保障，单位每年统一组织体检，入职满1年后享有年休假。
六、招聘程序
(一)组织报名采取现场报名的方式，报名时间为2025年11月25日至2025年12月9日，工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
地点：盖州市消防救援大队
联系人：王女士
电话：0417-7695116、18341783377
报名时需提交以下资料：报名表、近12个月的个人征信报告、居民身份证、户口簿、毕业证、专业资格证、退伍证、无犯罪证明(属地派出所开具)等相关证件原件及复印件各1份，高中及同等学历的还需提供学籍证明，大专及以上学历的需提供教育部学历证书电子注册备案表，近期蓝底免冠1寸照片3张(含电子版)。
(二)资格审查。主要审查身份证、退伍证、驾驶证、学历情况、工作证明等证件，通过资格审查的人员进入考核环节。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现本人所提供所有材料不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消招聘资格。
(三)政治审查。主要审查本人现实表现、直系血亲三代及主要社会关系的政治历史情况，以及有无违法犯罪记录等情况，政审不合格的不予录用。
(四)考核程序。
1.体能(技能)测试：现场组织考核，体能测评成绩现场公布。科目为1000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、100米跑，单科满分100分，体能测试总分为四个科目的平均分。其中，报名消防车驾驶员的还需现场对驾驶技能进行测试，具体科目为：倒桩移库、坡道定点停车及起步、单边桥、侧方位停车、通过连续障碍、路面驾驶。
2.面试：面试主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、职业认知、应急处理能力等方面内容。面试成绩满分100分，面试成绩采取“四舍五入”方式保留两位小数，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
战斗员按“体能测试成绩×50%+面试成绩×50%”计算综合成绩，驾驶员按“体能测试成绩×20%+技能考核成绩×30%+面试成绩×50%”计算综合成绩，总成绩从高到低分岗位确定拟录用人员名单。(如存在小数全部予以保留，不再“四舍五入”)
3.心理测试：通过面试和体能测试的应聘人员需参加统一组织的心理测试。心理测试结果作为资格条件的重要依据，测评结果为“合格”与“不合格”。心理测试不合格者，不予录用。
4.体检：报名对象按照总成绩由高到低进行排名，按照需求人数确定参加体检人员。体检项目及标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》以及国家有关政策规定执行，体检费用由报名人员自理，体检不合格的取消录用资格。
(五)岗前培训：对拟聘用的政府专职消防员进行为期1个月的集中培训，培训内容为体技能训练、队列训练和业务培训。对于在培训期间现实表现、学习训练、身体心理等情况不适合从事消防救援工作的将予以淘汰。
(六)签订合同：应聘人员考核合格后，由盖州市消防救援大队将组织与招聘人员签订劳动合同，按照岗位需求统一分配到相应的消防队站工作。
七、聘用管理
1.本次招聘由盖州市消防救援大队负责招聘人员的入职培训、管理教育、训练备勤和档案管理等工作;
2.应聘者被招用后，双方签订一年期限的固定劳动合同，其中含试用期一个月，试用期满进行考核，合格后方可录用。劳动合同期满后，根据年度考评成绩及本人履职情况由大队决定是否续签;
3.如因特殊情况需改变用工形式的，自动解除劳动合同，并按相关工作要求，做好接续工作;
4.招录消防员实行准军事化管理，实行24小时战备制度。大队负责对招聘人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行定期考核评价。考核结果作为续签或解除劳动关系的主要依据，录用人员合同期限内考核不合格的，大队负责解除劳动关系，予以辞退。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应该在拟录用公示后，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则产生的全部后果由本人自行承担。
八、注意事项
1.此次招聘由盖州市消防救援大队和盖州市人社局共同组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大报名者提高警惕，切勿上当受骗。
2.在报名、考核、体检、政审期间的食宿、交通等一切费用自理，一切安全责任自负。
3.参加报名成功的考生时刻保持电话畅通并关注盖州市政府官网，因个人原因产生的影响考试录用后果的，责任自负。
4.岗前培训期间无假期，集训结束后进行考核，考核合格的人员确定任用岗位。
5.本次招聘全过程应聘者提供的身份证必须为二代身份证(含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明)。
6.招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、体能技能测试、面试、心理测试、体检等，取消录用资格。
7.体能技能测试、面试、心理测试和体检相关事宜另行通知。
盖州市消防救援大队
2025年11月25日
2025年盖州市消防救援大队政府合同制专职消防队员招聘公告摘要
